加盟妙管家家政投资费用详情一览
妙管家家政投资费用：开设一家一星级妙管家的连锁加盟店初期投入需要￥100000元其资源分配如下：
| 费用名称 | 预算 | 说明 |
|---|
| 公司注册费 | ￥ 2000 | 工商验资、登记 |
| 开店场租费 | ￥ 5000 | 以100平米计 |
| 装修办公用品 | ￥ 5000 | 简单装修， VI形象宣传及办公桌椅 |
| 电话通讯 | ￥ 2000 | 二台电话，一部手机 |
| 办公用品 | ￥ 6000 | 电脑一台，打印机一台，传真机一部 |
| 加盟培训费 | ￥30000 | 含授权商标使用、培训实习及教材， 管理系统，网络空间占用、推广及维护 |
| 前期运作费 | ￥20000 | 以五人计 |
| 流动资金 | ￥40000 | 备不时之需 |
特许加盟费为一次性费用不退不返；
月管理费项目是在经营后产生，不含在预算费用之内。
区域保障是指以该加盟店为中心方园距离之内，总部不能授权其他加盟商。
各加盟店未经总部书面授权同意，无权开设分支机构及自动升级。如有需要，加盟店需向总部提出书面申请，由总部授权后方可进行，并按总部规定每店另交特许扩大经营管理费或企业升级加盟费。
享有妙管家家政加盟代理权的加盟店在该城市推荐的其他连锁店，其店店之间的管理协调由总部授权推荐加盟店进行。总部将加盟费、管理费的部分返给推荐加盟店，作为二级管理费用（具体操作见《加盟指导手册》）。
妙管家家政公司介绍苏州妙管家家政服务有限公司成立于2008年，公司位于美丽的高新区塔园路格林花园。公司是一家家政服务、保洁项目服务、劳务服务、专业技能培训及信息咨询于一体的家政企业服务有限公司。公司自成立以来，凭借严格的管理、专业的培训，已拥有一批高素质、高服务的优秀家政人员；赢得了各个层次客户的好评，在苏州家政服务市场上占有一席之地。
公司对家政人员实行员工管理制，建立科学的企业管理模式，员工管理制的实行，不仅解决从业人员的托管问题，还可以从根本上改变家政服务员与雇主的关系，增强了家政从业人员的归属感、职业感和用户的信任感和安全感。本公司本着“诚信 服务 规范 安全”的宗旨为社会筛选培训钟点工、月嫂、育婴师等优秀家政服务人员，把健康、平安、幸福和欢乐带入千家万户。
公司本着“每一过程都细致，每一环节都可靠”的经营理念，愿在家政服务行业不断的辛勤耕耘，把健康、平安、幸福和欢乐带入千家万户。
妙管家家政企业文化1、公司目标：1）客户满意为客户提供提供安全，高效，优质的服务，并以此获得他们的信赖和尊重，并建立长期的合作关系；
2）公司满意获取合适的利润，支撑企业不断成长壮大，每个员工都要为公司的利润作出最大的努力；
3）员工满意与员工共享公司取得的成功，根据员工的表现，使其具有安全感和成就感，为其创造稳定、安全的工作环境，提供职业化培训和个人发展空间，感谢员工为企业发展所做出的巨大贡献。
2、公司理念——每一过程都细致,每一环节都可靠
3、公司宗旨——客户满意最大化，培训考核标准化，服务技能专业化
4、公司精神——客户的满意是我们永恒的追求
妙管家家政服务项目-住家保姆洗衣﹑做饭﹑擦拭灰尘﹑熨烫衣服等您无暇顾及的家务琐事。1、妙管家家政服务有限公司的住家保姆以各地妇联及劳动保障部门为输送主要来源，为安全起见，几乎不吸纳无本地社会关系的人员。凡到妙管家的注册的家政员必须经过输送单位担保、当地社会关系核实、公安部门核实等步骤，确保来源安全可靠；
2、进入妙管家，首先要进行为期15天的培训期，不论家政员是否有过类似的工作经验，服务心态、安全意识、服务技能是妙管家培训全课程中的重中之重；
3、合同期内，公司指派专门的业务人员跟踪服务（包括上门服务）无条件更换阿姨，直到您满意为止；
4、在服务人员上岗后，公司另设在岗人员的不定期培训，聘请客户及上海妇幼保健院的专业老师亲临指导；
5、管理期间，公司提供全年免费食宿，服务人员休假期间安全有保障，尽最大可能杜绝不稳定性等隐患。
妙管家家政服务项目-母婴护理母婴护理俗称月嫂、月子保姆，属于高级家政人员。其工作是专门护理“坐月子”时期的母婴。帮助宝宝顺利度过最重要的第一个月，帮助妈妈安全度过最重要的一关。将要成为伟大母亲的您，知道如何将您亲爱的宝宝培育成为具有非凡的洞察力、高度的记忆力、敏锐的观察力和百折不饶成功者的性格吗？与众不同的月嫂,是经过科学培训的月嫂，是具备特殊技能的月嫂，将以博大的爱心辛勤的劳动，在您孕育宝宝的第一时间会以专业的技能带给您婴儿早期味、视、听、鼻、触五大感觉的特殊技能的训练，让您的宝宝真正赢在起跑线上
月嫂的主要工作内容月嫂的服务对象主要是宝宝和产妇，宝宝的护理占80%，产妇的护理占20%，服务的内容以月子护理为主。有的月嫂晚上带宝宝睡觉，夜间为 宝宝喂奶、换尿片，产妇会得到充分的休息和身体恢复。
1、宝宝护理①生活护理：24小时护理，照顾宝宝的一切饮食起居，喂水、喂奶、换尿布、洗澡，为宝宝每天按摩、抚触，指导宝宝游泳，锻炼身体。
②专业护理：脐带消毒，为宝宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常，及时提醒协助治疗，清洗消毒宝宝尿布，洗涤宝宝衣物，消毒奶瓶，晚上陪宝宝睡觉。
③常见病护理：对脐带消毒护理；尿布疹、鹅口疮、黄疸等常见病的观察与护理。
④潜能开发：月嫂帮助产妇为宝宝做婴儿操，寓教于乐，锻炼宝宝四肢协调能力，开发宝宝的潜能。
2、产妇护理①生活护理：帮助产妇擦洗身体、观察恶露，洗涤产妇衣物，将护理与家务兼顾。
②乳房护理：乳房清洗按摩，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇正确的哺乳姿势。
③营养搭配：为产妇制作营养餐，合理安排产妇饮食。
④产后恢复操：帮助产妇进行产后恢复操，恢复产妇体形。
⑤心理指导：与产妇交流育儿心得，进行心理沟通，避免产后抑郁症的出现。
⑥工作日志：月嫂每天必须书写工作日志，记录每一天宝宝的活动，全面了解宝宝生活规律，合理安排作息时间
妙管家家政服务项目-涉外管家涉外家政：专业的技能服务，良好的语言环境，西方的文化刺激，良好的服从意识，为外籍人士提供全面、精致、优质的涉外家政服务。妙管家家政服务项目-钟点服务钟点保洁：“派出制”的管理模式，团队快车式的服务。
钟点服务分为三种类型:1、管理制服务（包月）即指您所聘用的服务员为公司员工，由公司派遣到您的家庭服务。公司管理家政人员的工作及考勤，并负责处理由于家政员引起的一系列状况，对于有宝宝，并且父母上班无人看守的家庭比较合适，无论是在技能上还是安全方面，管理制是首选。操作方式同住家保姆管理制度；
2、中介制服务（包月）由公司给您介绍有一定服务经验与技能的家政服务员，公司只收取首月工资的20%介绍费，不承担任何责任，也不参与试用期后的人员管理；对于家里有老人或全职太太的客户比较合适；
3、一次性服务：1) 临时钟点指由于家庭临时困难，需要家政员为您处理相应的家庭保洁工作，按钟点收费；
2) 新居开荒专指装修完毕还没入住前的新居打扫服务，由于其存在涂料、胶水等难以清理并耗时比较长的工作，按钟点收费并不一定合理，故一般按面积收费；
3) 钟点工代金券适用于每周服务一至两次或不固定时间的家庭，“钟点工代金服务券”分为（2小时）、（3小时）、（4小时）等三种面值。（此服务目前企事业单位消费得比较多，不论是作为福利发放，还是馈赠亲友，都是不错的选择
妙管家家政服务项目-老年护理老人陪护：有较高文化素质和丰富生活阅历的家政服务师,陪“空巢”老人聊天﹑解闷﹑料理家务﹑户外锻炼，帮助老人处理突发事件。妙管家家政服务项目-全职家教全职家教妙管家家政服务项目-清洗维修清洗范围：油烟机，煤气灶，热水器
维修范围：油烟机，煤气灶，热水器，空调移机加液
妙管家家政培训实景
妙管家家政客户案例
妙管家家政加盟优势
| 对比项 | 普通家政 | 妙管家家政连锁 | 加盟妙管家的优势 |
|---|
| 开办时间 | 2个月以上 | 1个月 | 节省时间和规避资金的无效运用 |
| 品牌效应 | 无 | 知名家政品牌 | 品牌为企业经营行为提升附加值 |
| 创业模式 | 自己摸索 | 成功创业模式 | 提高工作效率降低开办费用 |
| 品牌升值 | 无 | 不断升值 | 享有品牌的升值空间 |
| 管理经验 | 自己摸索 | 系统培训，成功管理 | 提供创业经验，不用花钱买失败教训 |
| 系统化管理 | 无 | 功能强大的管理系统 | 规范、标准、专业、科学 |
| 推广能力 | 弱 | 共享网络平台，力度大 | 知名度高，市场拓展快捷 |
| 企业CI系统 | 无 | 高水准、系统化设计 | 全面提升服务形象与企业公信力 |
| 服务项目 | 自己开发 | 提供成熟的服务项目和标准 | 成熟的项目、完善的标准及合理的方法 |
| 服务能力 | 不专业 | 提供工作流程和培训 | 流程合理、培训到位，企业竞争力强 |
| 服务支持 | 单兵作战 | 妙管家家政连锁全国互动 | 资源共享，资讯共享，策略共享 |
| 客户群 | 单一 | 客户群体 | 群体客户带来广泛的市场 |
| 网络沟通 | 无 | 妙管家家政网全球在线办公 | 沟通直接、方便、快速、省钱 |
| 影响力 | 无 | 全国加盟连锁 | 知名度广，信任度高，影响力大 |
| 风险成本 | 大 | 小 | 资源整合，规避风险 |
| 发展速度 | 慢 | 很快 | 品牌、管理、规模、推广效应明显 |
| 工作效率 | 低 | 高 | 一流的电脑管理系统，办公及时、准确、科学。 |
妙管家家政加盟流程1、网上了解妙管家家政连锁服务，网站浏览相关资料了解加盟政策。
2、请思考以下问题并对自己进行评估：
①在加盟店的经营过程中，您能遵守总部的规定吗？
②对于如何运作加盟店，您能接受妙管家总部提出的指导和建议吗？
③妙管家进行管理系统的升级与完善，你能接受吗？
④您具有成为一名卓越经营者的魄力吗？
⑤您具备自己运作加盟店所应有的心理承受力和风险承受能力吗？
⑥您善于沟通吗？在工作中与他人交往时，您有耐心吗？
⑦您能做一个培训自己员工的教官吗？
⑧您的家人和朋友对特许加盟的看法与你不全一致时，您的决定会得到他们支持吗？
如果以上问题的答案大部分是肯定的，那么您已具备了投资特许加盟的基本素质。您可以作出加盟决定。欢迎您加入妙管家大家庭！
3、请提交加盟申请表（网站下载）
4、加盟方进行市场调研，并提交调查报告及经营计划书
5、总部向加盟商进行相关问询，并考察
6、电话协商初步达成合作意向。
7、加盟商带齐有效证件来苏州总部进行投资收益分析。
8、进行签约加盟，签署《加盟合同》及《商标使用授权书》，成为连锁成员。
9、总部对加盟商进行相关培训
10、返回所在地进行开业筹建
11、总部派专员对加盟商进行为期7至15天的开业指导，并现场培训加盟商指派的工作人员
12、开业运用
13、妙管家对加盟商长期提供服务
妙管家家政加盟条件一、加盟资格要求：01.热爱家政服务行业，为人诚实，讲求信誉；
02.有良好的服务意识和敢于负责的心态；
03.认同妙管家的企业文化；
04.愿意接受妙管家的指导、监督及管理；
05.有一定的资金实力及企业运作、管理的能力；
06.管理人员不少于3人，经营面积不小于100平米。
二、加盟店标准化要求：01.连锁加盟店的店牌使用金管家统一的商标和名称；
02.店面统一按妙管家格调及标准进行装璜；
03.使用统一模式的电脑管理系统和档案管理系统；
04.员工按统一标准着装；
05.对外使用统一的公司标志系统；
06.按妙管家统一的工作流程、经营模式管理。
三、加盟店权益要求1、妙管家总部为加盟店提供培训：培训加盟店的店长1名、前台管理人员1名、培训教员1名、后台管理员1名、输送员1名。（培训内容见加盟等级）
2、四个统一：统一使用妙管家商标和网站广告宣传，统一店面设计和员工服饰，统一工作流程和培训方法，统一管理系统和对外宣传形象系统。
3、妙管家总部提供的八项支持① 品牌形象：全国统一妙管家连锁标识；
全国统一格调门店、店堂、宣传品等形象系统；
② 资讯服务：共享中国家政行业状况、动态之资讯；
③ 培训与实践：提供员工培训及总部实习机会；
④ 交流与研讨：不定期的专题研讨、交流；
⑤ 管理系统：提供可升级管理系统，网站管理系统；
⑥ 店面装修：提供统一的装修设计方案并予以指导；
⑦ 新项目和新策略：提供方案及解决办法。
⑧ 网站推广：为您在妙管家网上常年进行推广。
4、可自由支配其收入和利润。
更新于 2022-09-30
