加盟骨之道投资费用详情一览
骨之道加盟费用: 加盟店类型 | 标准店 | 旗舰店 |
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面积 | 50-100㎡ | 100-500㎡ |
品牌资质资料设备 | 8.98万元 | 11.98万元 |
房租金 | 1.8万元 | 6万元 |
装修、家具 | 1.8万元 | 4万元 |
其他费用 | 0.5万元 | 0.5万元 |
合计 | 13万元 | 24.5万元 |
骨之道利润分析: 加盟店型 | 标准店 | 旗舰店 |
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面积 | 80㎡ | 120㎡ |
月营业额 | 7万元 | 10万元 |
毛利/月(毛利率) | 5.6万元(80%) | 8万元(80%) |
房租费用(月) | 1.6万元 | 2.4万元 |
人员工资(月) | 1.5万元 | 2.5万元 |
水电杂费(月) | 1000元 | 1400元 |
月净利润 | 2.4万元 | 2.96万元 |
年净利润 | 28.8万元 | 35.52万元 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |
骨之道加盟分析:骨之道以天然苗药、独特配方,辅以独到技法,效果显著、安全省钱、操作简单,深得广大患者信赖。骨之道疗骨以简单、方便、神效、价廉而著称,让无数风湿骨病患者得以康复。其发展前景十分广阔,越来越受到投资者的关注,如果您有兴趣加盟,点击“
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骨之道加盟优势:1、项目优势:颈肩腰腿痛风湿骨病是常见多发病,是世界上发病率最高的职业病。该病轻则影响工作生活,重则瘫痪,严重影响着人民的生活质量。该病很难医治,是让医生“最头痛的病”,并且反复发着,大多伴随终身。骨之道走进社区、服务群众,专业康复颈肩腰腿痛风湿骨病。
2、产品优势:采用苗疆骨之道祖传秘方验方,配上苗疆生鲜地道野生草药,经过骨之道千年传统工艺和现代科学提纯技法制作而成。药效威猛、显效极快、痊愈率高、疗效稳定、毒副作用甚小。
3、服务优势:复杂的诊断检查程序、繁缛的疗骨住院过程、高昂的治疗费用,简化为明了的“骨之道骨病快速辨证表”、舒适的“骨之道疗骨养骨法”,流程简单、操作容易、价位适中、疗效强劲,不打针、不 吃药、内病外治、性价比高。
4、培训优势:一技在手,一生无忧。全面传授骨之道独家秘籍《颈肩腰腿痛快速辨证法》、《骨之道点穴秘笈》、《骨之道正脊术》,服务捞金,无需基础、无需经验,一学就会,终身受益。
5、模式优势:骨之道拥有自己的研究机构、生产企业。连锁体系采用“自己复制自己”的直营连锁模式以及“自己和别人一起复制自己”的特许加盟连锁模式,科学合理、最有前途。
6、运营优势:走国内外最先进的连锁加盟道路,规模化、集团化,可提高抵御风险能力,剪纸成马, 撒豆成兵,提高成活率。
7、管理优势:优秀的风险管理控制,先进的管理制度,优秀的人才战略,是保证品牌管理成功运转的基石。
8、产业链优势:拥有生产采集加工生产基地,保证原材料地道纯正,产品规范;拥有秘方开发、产品研发基地,产品根据市场需求随时更新;拥有可供临床试验学习研究见习实习的医疗机构,保证所有特许加盟店能掌握高级知识技巧,提高服务能力,增强行业竞争能力。
骨之道加盟支持:1、开店前期辅导:提供式市场调研、理念、理论、营销培训CI应用等全面支持、助您轻松入行。
2、营运管理指导:选址开店、证照办理、日常管理、全程协助监管,让您无忧无虑做好生意。
3、知识技能传授:骨之道传授全套骨病知识、辨症康复方法、以及骨之道技法,让您轻松成为专业骨科医生、专业儿科医生、健康管理师。让您医技在手终身无忧!
4、店面管理培训:提供系统的经营管理培训,助您稳当专店老板坐收渔利。
5、坐享垄断经营:骨之道采取区域半径保护,确保您独享市场,轻松经营、无后顾之忧。
6、终身继续教育:提供高级研修班,讲授疑难骨病辨证与治疗知识,开设在线终身继续教育研讨平台,让您成为更专业骨病医生,提高服务能力,增强您专店的竞争实力,让您永远盈利。
骨之道加盟条件:1、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。
2、热爱民族传统医学养生、有强烈成功欲望和创业精神。
3、认同骨之道的技术方法、经营理念、管理模式。
4、头脑灵活、初中以上文化、虚心学习;尊重病人、遵守总部的营运政策、管理体系。
5、经营管理过程中维护骨之道声誉和形象;待人接物热情大方、有良好的信用资质。
骨之道加盟流程:1、申请:通过网站或资料了解项目,如有加盟意向,即递交加盟申请。
2、评估:对申请人进行评估,核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
3、规划:收取订金后,营销部配合加盟商进行相关加盟经营规划工作。
4、签约:通过加盟规划,双方正式签订加盟合同,加盟商支付投资金。
5、培训:参加培训部的骨病知识、骨之道手法、骨之道店面管理培训。
6、实习:到直营店骨之道颈腰康苗医馆实习半个月后通过考试取证。
7、筹备:店面选址租赁装修、工商注册、设备安装调试、发布公告。
8、开业:按既定标准,安排人员下店给予指导,加盟店择吉日开张。
9、跟进:建立管理经营档案,随时跟进,提供经营指导,技能再培训。