米斯特披萨加盟费用明细,联系电话,需要投资多少钱-有商机加盟网

加盟费:30万元保证金:15万元培训费:2万元装修费:2200元/㎡投资总额:200万元以上

公司名称:北京米斯特比萨餐饮有限公司

公司地址:北京市朝阳区新源南路平安国际金融中心A座605室

招商地区:全国

经营模式:加盟

意向加盟:2768

申请加盟:1228

联系电话:010-65389****

米斯特披萨加盟品牌简介

随着全球化进程的发展，西式餐点被越来越多的中国人所推崇，开家西餐厅成为很多创业者的选择。米斯特披萨在韩国起家，至今已经有多年的历史，在国内外拥有多家加盟店、物流基地以及上千名的员工。米斯特比萨品牌实力雄厚、餐品美味可口，深受广大消费者的青睐。米斯特披萨在中国将进一步发展，未来，在中国的市场占有率必定有所提高。想要创业致富开家西餐厅，米斯特披萨是不错的选择！

加盟米斯特披萨投资费用详情一览

米斯特披萨加盟费用分析：

加盟店类型	A级	B级	C级
店铺面积	300㎡	250㎡	200㎡
加盟费	30万元	30万元	30万元
保证金	15万元	15万元	15万元
培训费	2万元	2万元	2万元
装修费用	2200元/㎡	2200元/㎡	2200元/㎡
技术支持费	净销量的5%	净销量的5%	净销量的5%
设计费	250元/㎡	250元/㎡	250元/㎡
总投资费用	260万元	220万元	200万元

米斯特披萨利润分析（以200㎡店铺为例）：

类型	金额	备注
月营业额	25万元	预估费用，仅供参考。
毛利/月（毛利率）	17万元(68%)	月度毛利=月营业额*毛利率
房租费用（月）	3.2万元	预估费用，仅供参考。
人员工资（月）	1.5万元	以2500元/月/人*6人计算。
水电杂费（月）	2000元	包括店铺运营过程中所消耗的水费、电费以及不可预估的杂费。
月净利润	12.1万元	月净利润=月度毛利-月度成本
年净利润	145.2万元	年净利润=月净利润*12
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

米斯特比萨加盟分析：
米斯特比萨好吃又赚钱，开一家米斯特比萨加盟店的总投资约200万左右，同时还可以享受总部给予的加盟支持和加盟保障，开店更顺利更成功，如果您有意向投资米斯特比萨项目，现在就点击“我要加盟”获取更多加盟资料。

米斯特比萨加盟优势：
1、食色时尚诱人：
我们知道披萨的种类通常都非常多，而米斯特披萨招商连锁加盟店中有以牛肉为主、以烤肠为主、以水果为主等等，不同的配料带来的口感都不一样，每一份披萨出炉都能够让店铺中飘香四溢，更好的激起了人们的食欲。也因为这样，让店铺每一天都有火爆的人气和销量，带来的利润年年增长。
2、营养丰富均衡：
都说面食缺乏膳食纤维，而水果和蔬菜正好补足了这一点，因此，从营养学的角度来分析，只有让两者相结合才能够更好的互补。而米斯特披萨就是以这样的方式来为人们传递更为健康营养的美食，通过补充人体所需的微量元素来打响知名度，为更多想要创业的人们带去极大的发展优势。
3、搭配科学合理：
所谓的科学搭配无非就是把一些人体所需的营养进行相互的结合，而披萨就是以多种水果、蔬菜、肉类来进行科学合理的搭配，以绿色、健康为主，满足了当下人们健康的饮食理念。
4、口感鲜美爽滑：
企业注重面粉和以及所有配料的品质，采取自然的水果、蔬菜以及新鲜的肉类，每一份披萨出炉时都色泽亮丽，口感鲜美劲道、爽滑可口，除了能够更好的让人体吸收，也能够品尝到产品的多样性。
5、形态丰富多姿：
对于披萨的发展，企业一直通过不断的创新让品种更加多样化，力求更好的拓展市场发展前景。当下，米斯特披萨招商连锁加盟品牌通过多种调料包来增加口味的多样化，这样不仅仅是消费者享福，也能够以更具特色的口感在市场中挖掘发展空间，进一步的拓展创业的渠道。

米斯特比萨加盟流程：
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

米斯特比萨加盟条件：
1、具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。
2、热爱餐饮事业，专注经营。
3、具有现代餐饮管理理念，认同总部的经营管理模式。
4、熟悉当时消费特点、饮食习惯，在当地有良好的声誉和社会活动能力。
5、愿意接受总部的培训和管理。

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