凡尔纳咖啡加盟费用明细,联系电话,需要投资多少钱-有商机加盟网

设备费:17万元首批进货费:4万元广告宣传费:8000元开业费用:5000元水电杂费:1500元/月流动资金:9万元总投资费用:45.29万元

公司名称:北京旭日睿博品牌管理有限公司

公司地址:北京西城区虎坊桥南横东街1号

招商地区:全国

经营模式:加盟

意向加盟:2470

申请加盟:1256

联系电话:400618****

凡尔纳咖啡加盟品牌简介

创新是时代永远不变的主题，谁能创新，谁才能在众多的品牌中脱颖而出。因此，不少投资者都更愿意选择一个新颖的、特色的加盟品牌。那么什么品牌更富创意、更能吸引消费者的目光呢？凡尔纳咖啡就是一个非常好的创业选择。凡尔纳咖啡是咖啡行业的领军品牌，成立于2004年，隶属于北京旭日睿博品牌管理有限公司旗下，为消费者提供的精品咖啡等产品，从顾客角度出发，不断研发、推出新产品，门店客流量不断提升。目前该行业在国内的市场占有欲也在不断提高，作为该行业的佼佼者，凡尔纳咖啡深受消费者的欢迎。相信会是您通往财富道路上一个最佳的选择。这样的好项目摆在面前还要犹豫吗？赶快先下手为强吧！

加盟凡尔纳咖啡投资费用详情一览

凡尔纳咖啡加盟费用：

加盟城市	一线城市（以北京为例）	二线城市（以温州为例）	三线城市（以中山为例）
店铺面积	200㎡	160㎡	120㎡
房租费用	4.4万元/月	2.4万元/月	1.44万元/月
装修费用	1200元/㎡	1000元/㎡	900元/㎡
设备费用	25万元	20万元	17万元
首批进货费	7万元	5万元	4万元
广告宣传费用	1.2万元	1万元	8000元
开业费用	8000元	7000元	5000元
人员工资	3000元/月/人(10人)	2500元/月/人(9人)	2000元/月/人(8人)
水电杂费	1900元/月	1700元/月	1500元/月
流动资金	22万元	14万元	9万元
总投资费用	87.59万元	61.52万元	45.29万元
以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

凡尔纳咖啡利润分析：

加盟城市	一线城市（以北京为例）	二线城市（以温州为例）	三线城市（以中山为例）
面积	200㎡	160㎡	120㎡
人均消费	70元	60元	50元
日客流量	120人	100人	80人
日营业额	8400元	6000元	4000元
月营业额	25.2万元	18万元	12万元
毛利率	65%	65%	65%
月毛利润	16.38万元	11.7万元	7.8万元
房租费用（月）	4.4万元	2.4万元	1.44万元
人员工资（月）	3万元	2.25万元	1.6万元
水电杂费（月）	1900元	1700元	1500元
月净利润	8.79万元	6.88万元	4.61万元
年净利润	105.48万元	82.56万元	55.32万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

加盟一个项目最重要的便是是否有市场前景，是否收到消费者的欢迎。凡尔纳咖啡是咖啡行业的佼佼者，绝对的市场占有率。如果您也对凡尔纳咖啡这个项目感兴趣的话，那就赶紧行动起来，点击右边的“我要加盟”来获得更详细的项目信息吧。

凡尔纳咖啡加盟流程：
1、加盟咨询：通过浏览官方网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解【凡尔纳·Verne】品牌，并提交加盟申请，总部安排专业投资顾问为您服务。
2、申请开店：与投资顾问电话沟通联系，交流相关投资合作情况，确定初步加盟意向，预定开办【凡尔纳·Verne】咖啡西餐厅名额。
3、现场考察：携带本人有效身份证件赴北京总部现场参观、考察、洽谈，商谈【凡尔纳·Verne】项目合作的具体事宜。
4、交付定金：在全面了解【凡尔纳·Verne】品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金5万元。
5、实地考察：总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。
6、正式签约：来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。
7、店面设计：由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程投资费，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。
8、装修施工：加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，确保质量与整体形象。
9、设备统筹：在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。
10、人员招聘：与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。
11、制定规章制度：由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。
12、办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照国家规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。
13、广告宣传推广：由总部品牌运营广告策划部结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传（如在当地电视台、广播电台、框架传媒、户外传媒、海报宣传、印制宣传单等），来提高店面的知名度，为开业营造氛围。
14、试营业：试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软硬件服务，推行切实可行的促销活动，努力做到顾客高兴而来满意而归。
15、正式营业：通过试营业阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
16、后续支持：正式营业后，总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等将不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题，让加盟商经营后顾无忧。

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