金色童年加盟费用明细,联系电话,需要投资多少钱-有商机加盟网

相机:3万元电脑:0.9万元背景:0.6万元影视灯:0.96万元服装道具:1.5万元装修及设备:8万元市场启动资金:1万元流动资金:0.8万元

公司名称:山东金色童年有限责任公司

公司地址:山东省济南市趵突泉北路

招商地区:全国

经营模式:加盟

意向加盟:1494

申请加盟:872

联系电话:400658****

金色童年加盟品牌简介

记录宝宝的成长过程是众多妈妈们最大的乐趣，如何留下宝宝成长中精彩的瞬间呢？摄影便是最好的方式。金色童年是一家专业的儿童摄影基地，它拥有专业的摄影师和专业的场地，拍摄出宝宝们最可爱最动人的那一面，受到了妈妈们的认可。目前金色童年已经在全国28个省市拥有加盟店，真正的大品牌，值得消费者和加盟商的信赖。如果您也想加盟金色童年，就赶快留言获得详细的加盟资料吧！

加盟金色童年投资费用详情一览

加盟金色童年投资费用

加盟类型	A型（店面面积500平米以上）	B型（店面面积300-500平米）	C型（店面面积120-300平米）
相机(机身+镜头)	6-8万元	4.5-6万元	3-4万元
电脑	1.2-1.5万元	0.9-1.2万元	0.9万元
背景、背景架	0.9-1.5万元	0.6-1万元	0.6-1万元
选片液晶电视	0.8万元	0.8万元	-
影室灯	1.6万元	1.28万元	0.96万元
服装道具	3-5万元	2-3.5万元	1.5-2万元
装修及基础设备	35-50万元	21-40万元	8-20万元
市场启动资金	3-4万元	1.5-2万元	1-1.5万元
流动资金	3-4万元	1.5-2万元	0.8-1万元
合计	54.5-76.4万元	34.08-57.78万元	16.76-31.36万元
备注	此数据不含加盟费、房屋租金、员工工资，仅作参考，具体内容以实际为准。

金色童年利润分析：

加盟店型	A型	B型	C型
面积	600㎡	350㎡	150㎡
月营业额	28万元	17万元	9万元
毛利/月（毛利率）	22.4万元(80%)	13.6万元(80%)	7.2万元(80%)
房租费用（月）	13.2万元	7.7万元	3.3万元
人员工资（月）	3.75万元	2.5万元	1.25万元
水电杂费（月）	5000元	3500元	2000元
月净利润	4.95万元	3.05万元	2.45万元
年净利润	59.4万元	36.6万元	29.4万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

以上所列的费用只是预估的费用，加盟金色童年所需要的总投资费用会根据加盟商所在城市不同和店铺所处商圈不同而有较大的差别，如果您想获得为您量身定做的费用成本分析，那么就快点击“我要加盟”吧！

金色童年加盟费
1.省级城市：12万元
2.地级城市：3.98万元
3.县级城市：2.58万元
合同期限：二年

金色童年加盟流程
1.填写加盟意向表。
2.前期沟通交流咨询。
3.审核申请人信息。
4.在总部指导下，进行加盟地区市场调研。
5.精确的市场定位分析。
6.在总部指导下，选择、确定最佳店址及投资方案。
7.深入总部参观考察。
8.签订加盟合同。
9.总部设计店面装修方案。
10.在总部指导下完成服装、道具、器材设备的购置。
11.参加总部培训课程。
12.总部各直营店实习。
13.考核通过颁发毕业证书。
14.总部配给开业物品。
15.开业前期活动宣传指导。
16.开业前期活动方案指导。
17.影楼正式开业，建立店面运营流程。
18.在总部鼎力支持下，开创辉煌事业。

金色童年加盟支持
品牌支持
1.授权“金色童年”商标使用权。
2.金色童年特许经营授权商标及VI区域使用。
3.授权享受区域独占保护政策二年。
4.提供“金色童年儿童摄影全国连锁”授权牌一个。
5.建设统一形象的加盟商网站，进行全国的网络推广。
店面筹建
1.协助加盟店进行选址分析，确定店面。
2.提供门头、前厅、影棚等全套装修设计施工方案。
3.指导门店购买服装、道具、器材等店面筹建工作。
4.开业前，提供各岗位员工技能培训，含摄影化妆技巧、市场营销、门店管理等新店营建课程。
5.合同期内，向所有新进员工提供全方位培训。
技术支持
1.赠送款式新颖尺寸不同、品质多样的主题样册数套，放大样片数件。
2.提供“拍摄宝典”动作造型主题样片数套。
3.金色童年培训学院针对不同阶段的员工因材施教，达到包教包会。
产品支持
1.提供强大的后期制作，规范体系产品管理，保证连锁加盟体系内产品质量统一。
2.自有的产品研发中心，高品质的图片处理效果，体系独享，保证门店在当地竞争力。
运营保障
1.提供金色童年专有的《企业文化手册》《营销手册》《管理手册》等资料光盘。
2.开业时安排摄影总监及市场运营经理驻店指导，保证门店有一个良好运转流程。
3.定期发送大型节假日策划方案，包含操作流程、平面设计等内容，复制性强。
4.安排运营督导，协助门店开业、年度运营，分析门店的运作情况，根据需求提供专业有效的指导和帮助。
5.合同期内免费驻店指导一次（三天），含门店运营诊断、管理意见、各岗位培训。
6.提供行业内先进的影楼管理软件，实现客户资料、财务、营销系统化管理。
7.持续性培训，引领店经理经营管理思维提升、岗位技能、素质提升。
8.统一的客户服务中心。
9.每年一次连锁体系年会、1-2次产品推广会。

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