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快乐柠檬加盟费

快乐柠檬加盟费

投资费用:38.36万元以上

公司名称:上海快乐柠檬餐饮管理有限公司

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加盟费:10万元保证金:5万元设备及装修费:20万元前期原材料:1.2万元广告宣传费:3000元开业费用:3000元水电杂费:12000元/月流动资金:1万元总投资:38.36万元以上

公司名称:上海快乐柠檬餐饮管理有限公司

公司地址:上海市天山西路568号卡帝乐鳄鱼大厦B区

招商地区:全国

经营模式:加盟

意向加盟:2216

申请加盟:769

联系电话:400616****

快乐柠檬加盟品牌简介

快乐柠檬隶属于上海快乐柠檬餐饮管理有限公司,成立于2006年。主要经营柠檬味类和茶类饮品,兼营咖啡、可可、冰沙,产品种类丰富,口味多种多样。从成立至今,一直以适中的价格以及可口的口味,受到了众多消费者的喜爱。如今,快乐柠檬的门店遍布全国各地,实现了全国资源共享,能够为消费者提供更优质的服务和消费体验,从而提升品牌的知名度,让更多的消费者喜爱。所以想要创业的朋友们不要犹豫了,赶紧加盟快乐柠檬吧,好行业加上好项目,您还需为创业担忧什么呢?

加盟快乐柠檬投资费用详情一览
快乐柠檬加盟费用:
加盟店型精致店标准店旗舰店
店铺面积20㎡30㎡50㎡
加盟费10万元10万元10万元
保证金5万元5万元5万元
设备及装修费20万元22万元25万元
房租费用2400元/月3600元/月6000元/月
前期原材料1.2万元1.8万元2.5万元
广告宣传费用3000元5000元8000元
开业费用3000元4000元5000元
人员工资2000元/月/人(1人)2000元/月/人(2人)2000元/月/人(3人)
水电杂费1200元/月1500元/月2000元/月
流动资金1万元2万元4万元
总投资费用38.36万元42.61万元49.2万元
以上投资费用以地级城市为例,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

快乐柠檬利润分析:
加盟店型精致店标准店旗舰店
面积20㎡30㎡50㎡
人均消费15元15元15元
日客流量150人200人250人
日营业额2250元3000元3750元
月营业额6.75万元9万元11.25万元
毛利率80%80%80%
月毛利润5.4万元7.2万元9万元
房租费用(月)2400元3600元6000元
人员工资(月)2000元4000元6000元
水电杂费(月)1200元1500元2000元
月净利润4.84万元6.29万元7.6万元
年净利润58.08万元75.48万元91.2万元
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

加盟成本核算
项目说明
店铺面积(㎡)使用面积20㎡为标准,面宽至少3米
月租金每平米每月租金900元预估
预估营业额(月)一般选点正确,经营管理到位的情况下
回收期预估1-2年
年投资回报率预估80%
快乐柠檬加盟费用取得快乐柠檬加盟权利向公司缴纳加盟费/5年(合约期3年,到期无违约并符合续约条件则免收续约加盟费再续2年)
快乐柠檬设备费用不锈钢工作台、冰柜、冰箱、POS机、制冰机、各种商用电器等
快乐柠檬装修费用设计费、吧台、天地墙、门头、灯箱、水电等
快乐柠檬开店费用前期人员培训、首配小五金及耗材、开店证照、宣传活动等

快乐柠檬加盟费用

快乐柠檬加盟费:
1、加盟者必须拥有150万元以上的资金;第一年内至少开3家店,除区域加盟的加盟金及保证金45万元外,每家店需要的资金大约35万元。
2、签署区域加盟和同时收取加盟金30万元、保证金15万元。
3、第一年至少开3家店,前3家店不再收取新开店加盟金。
4、第四家店起,每开1家店收取新开店加盟金6万元。
5、总保证金收15万元,新开店不再收取保证金。

快乐柠檬加盟条件:
1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业;
2、具有品牌意识,认同快乐柠檬Happy Lemon经营理念,遵守快乐柠檬Happy Lemon管理方式和营业守则;
3、具有至少八平方米以上的经营场所,以及十五万元以上的可支配资金;
4、身体健康,能长期从事餐饮经营和管理工作;
5、坚定负责的性格和良好的社会信誉,并全身心投入经营;
6、有强烈的创业投资决心,将鲜茶柠檬宝贝作为自己的事业;
7、自觉维护消费者的权益,具有一定的从商经验,并且具有良好的从业道德和持久的商业。

快乐柠檬加盟费用

快乐柠檬加盟支持:
1、选址指导与评估
提供加盟者选址评估的指导说明,对加盟者所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。并进行投资可行性预估,包括营业额预估、投资额预估、经营损益预估,提供选址参考。
2、装修与设备
为确保快乐柠檬的统一形象,门店的设计是由总部指定的设计公司设计,有偿提供完整的装修图纸,由总部审核合格的工程队施工。为确保产品质量,设备也统一由总部指定的供应商提供或按指定规格自采。
3、人力资源
①开店前,提供人员招募,人事制度参考资料,并指导加盟者招募员工;
②开店后,总部派遣辅导经理驻店辅导,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支持,并经常提供在职教育训练。
4、教育培训
①开店前,总部为加盟者及员工分别开设相应的课程,员工的培训为15天(三周);
②开店后,总部还将继续对加盟者及其员工开设培训课程,并加强与加盟间的沟通。
5、运营指导和协助
①开店前,制定开店筹备工作进度,协助规划开业广宣、促销活动的举办,提供标准操作手册作为营运规范;
②开店后,总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导,与加盟者召开经营检讨会,协助改善餐厅管理,提升业绩。
6、广告宣传与促销
为促进加盟店的营业业绩,总部会提供开业广宣及促销活动方案,定期举办全国及区域性促销活动,协助拟定单店行销活动。
7、新品研发
总部行销和研发部门根据市场需求及销售情况,对商品的组合、价格进行规划,淘汰销售不佳的商品,并不断进行新品研发和半成品开发,提高市场竞争力。
8、原物料采购与配送
加盟店的原物料由总公司指定供货商供应,少部分物料由总部制定规格标准,加盟者自行在当地采购;原物料的配送则依加盟店距总部的距离及库存需求每周或每月定期订货,相关物流管理及运输费用由加盟者负担。
9、门店管理报表
总部指导加盟者导入店铺管理报表系统,加盟者可从各种管理报表资料中掌握餐厅的经营管理状况,以便及时发现问题,改善经营绩效。
10、及时销售系统
总部提供销售管理系统的整套硬件与软件(POS系统),使管理人员随时掌握门店的销售状况及原物料的库存状况。
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