胖东来超市加盟条件是什么？
时间：2025-05-11 11:30:26 | 热度：1365℃ 胖东来超市投资条件1、遵守国家法律法规的相关规定，具有独立合法的法人或自然人资格。2、充分理解并高度认同胖东来超市的经营理念及运作方式；
3、对休闲食品行业有一定的了解，并具有强烈的兴趣与投资欲望；
4、具有投身休闲食品业的创业热情，有一定的经商能力和管理、协调能力；
5、服从胖东来超市的统一管理，接受公司的培训，有良好的信誉，有长远合作的态度；
6、具有理性的投资心态，能够客观地看待投资与回报的关系。
胖东来超市投资理由·货源足：胖东来超市厂家直供，无中间商赚差价，降低成本。
·经营活：提供灵活的经营模式，有店无店均可，规模大小由胖东来超市投资商定。
·广营销：胖东来超市采用流行的互联网+思维，020营销，线上订单，线下揽客。
·帮铺货：对于滞销品和残次品，胖东来超市总部将给予退换，为投资商利益着想。
·全程帮：从签约代理到后期运营，将会有团队跟踪指导，经验全传授。
胖东来超市投资优势1、品牌优势：高知名度国际性品牌形象及受法律保护的注册商标使用权。
2、产品优势：从创业之初就把产品质量视为企业生命线，严格把控产品质关，用产品征服消费者。
3、技术优势：胖东来超市拥有专业的技术，可以为您提供全方位的技术培训，让您远超同行业其他品牌。
4、培训优势：胖东来超市拥有丰富的门店管理和操作流程的培训经验，为投资商的员工培训提供强有力的保障，并制定专业的培训课件，实行理论知识与实践操作相结合的模式，快速的为投资商培训出合格的员工。
5、服务优势：胖东来超市总部给予投资商以营销理念、员工培训、文案策划、业务谈判、品牌管理、财务管理、物流管理、经营用品等全方位资源支持。
6、投资优势：胖东来超市拥有相当稳定的客源，且市场环境好，发展前景非常乐观，是您创业投资的更好的选择。
胖东来超市投资流程1、初步了解：投资者以网上留言，投资顾问第一时间与您沟通相关合作事项，索取有关资料。
2、项目考察：投资者可到胖东来超市所在地进行实地项目考察、听取项目介绍，进行咨询答疑。
3、填写申请：对胖东来超市项目有了详细的了解后，确定要投资的投资者，可以填写投资申请提交给胖东来超市总部。
4、签订合同：投资商对胖东来超市总部考察无疑的情况下，签订投资或者代理合同。
5、商铺确认：确定开店位置、面积，在胖东来超市总部指导下，最终确定选址方案。
6、店铺装修与施工：店铺进行装修施工，按照胖东来超市总部设计的方案进行统一的装修与施工。
7、总部培训：对投资店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握产品制作以及管理等技能。
8、开业计划：试营业前投资督导将全力协助投资商，使分店开幕前一切都能准备就绪，制定开业计划，准备营业。
9、择日开业：胖东来超市会跟投资商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。
胖东来超市经营创新服务创新
1.不满意就退货
在1995年企业成立之初，胖东来就提出“用真品，换真心”的经营理念，1999年提出“不满意，就退货”，自此形成完整的“用真品换真心、不满意就退货”的服务营销理念。
不管消费者是对商品的颜色、款式、质地、价格等商品特征不满意，还是仅出于自身原因，商品售出三天内退货，胖东来不问原因马上办理。
2.理性消费
胖东来不鼓励顾客大手大脚地花钱，而是倡导理性消费。近年来，它减少甚至几乎停止各种促销活动，以免顾客盲目购买打折物品。在胖东来的珠宝柜台上方有一则温馨提示——理性消费更幸福。下方用小字注明：胖东来提醒大家根据自己的经济情况，理性选择，不要承担不必要的经济负担，把钱用在更实用的地方。
3.补退差价
胖东来另外一项深得民心的承诺是“7日内商品正常调价，给予退差价”。由于国际金价暴跌，在胖东来购买黄金饰品的顾客就享受这个政策，纷纷前来补领差价。
4.免费服务
胖东来建立较为完善的售前、售中、售后服务体系，服务项目多达上百项。其中，售后服务就有18项免费，如免费存车、免费打气、免费提供修车工具、免费存包、免费给手机充电、免费送货、免费维修、免费干洗、免费熨烫、免费锁边、免费修鞋等。
不管顾客在哪里购物，车子可以免费存在胖东来；不管顾客在哪里买的衣服鞋子，拿到胖东来免费熨烫、锁边、修补，一律来者不拒。
5.投诉奖励
对于顾客的投诉，胖东来不仅不反感，而且还鼓励和奖励，为此专门设立一个500元的顾客投诉奖：经当天的值班经理核实确认，发给顾客500元投诉奖励。
6.缺货登记
顾客在胖东来有买不到的商品或者紧急需要，可以拨打急购热线。胖东来负责在全国进行信息查询，尽快采购货品，哪怕去对手店里买，也不要让顾客失望。
员工激励
胖东来通过高薪激励和专业培训，来确保服务团队的高效率。河南许昌当地的基本月工资在1500元左右，而胖东来的基层员工能拿到3000元左右——这3000元包括基本工资和绩效奖金（因部门不同和岗位不同，数额有所差别）。所有员工到年底还可以拿到一笔分红，这笔钱来自公司的净利润再分配，哪怕是胖东来的一名保洁员，年收入也高达四五万元。从2000年开始，于东来决定把公司股份分给员工，如今他自己只保留10%的股份。于东来一直坚持拿出50%净利润对员工进行财富再分配，多赚多分，少赚则少分。
塑造互赢的价值共同体
胖东来与竞争者展开了十年以上的合作。2002年，为了提高竞争力，胖东来与南阳万德隆、洛阳大张、信阳西亚三家同行，组成“四方联采”，这样既有助于保证质量，又降低成本。
精细化管理
公司认为，制度应当服务于人，所有岗位操作标准都由一线员工自己来制定。由于是从实践中来，所以保证标准的可操作性，也满足80后和90后新生代员工的主动意识，发挥个人的创造性，实现掌控感。公司还专门设立了一个岗位实操小组和一套岗位实操的标准，来落实这种精细化管理。
混合多业态形式
在许昌市，胖东来不仅有时代广场和生活广场两家大型购物中心，还开设电器城、大众服饰百货店、及几家连锁超市。如果说，时代广场定位于高端，生活广场定位于中端，那么大众服饰百货则定位于低端市场，由此，胖东来的商品从珠宝到医药，从手机家电到蔬菜生鲜，从电影院到书店，从服饰鞋帽到餐饮小吃，所有普通老百姓的吃穿用和娱乐需求，一应俱全、一概满足，覆盖高、中、低全部的细分市场。
